單位 | 市政府部門 | 信箱名稱 | 部門信箱 | ||
12月份來信總數(shù) | 209 | 辦結(jié)總數(shù) | 209 | 辦結(jié)率 | 100% |
具體情況 | 咨詢類 | 139 | 139 | 100% | |
投訴類 | 33 | 33 | 100% | ||
建議類 | 13 | 13 | 100% | ||
舉報類 | 23 | 23 | 100% | ||
其他 | 1 | 1 | 100% | ||
典型案例介紹 反映內(nèi)容： 淮安市淮陰區(qū)教師產(chǎn)假多少天？延長產(chǎn)假至158天是否是按用人單位實際情況實行？ 處理、答復(fù)結(jié)果： 你好！ 根據(jù)省委省政府2022年2月10日印發(fā)的《江蘇省關(guān)于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展實施方案》規(guī)定：符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假（98天）的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天，達到158天。國家法定休假日不計入延長產(chǎn)假。此規(guī)定自發(fā)布之日其執(zhí)行。 用人單位侵犯職工生育休假相關(guān)權(quán)益的，職工可向工會、婦聯(lián)等社會團體表達訴求；或撥打12333熱線等方式向人力資源和社會保障行政部門舉報投訴；或依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)、人民法院申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。 | |||||